日前，新西蘭佳沛（Zespri）的董事會已任命該公司資深主管Dan Mathieson為新一任首席執(zhí)行官（CEO），取代前任Lain Jager，決議當即生效。
（2017年丹·馬斐森Dan Mathieson接任佳沛公司首席執(zhí)行官）
佳沛全球主席Peter McBride稱，Dan在佳沛任職的15年間表現(xiàn)優(yōu)異。他說道，“我相信Dan會帶領(lǐng)佳沛走得更遠，實現(xiàn)業(yè)績增長，為行業(yè)和我們的股東創(chuàng)造更多價值，繼Lain Jager之后再次創(chuàng)造輝煌?！?/p>
（佳沛CEO丹·馬斐森宣傳公司新商品標志）
Dan在佳沛的最近一份職務(wù)是全球銷售及營銷主管?！叭温毱陂g，他領(lǐng)導(dǎo)著我們的銷售和營銷活動，管理海外市場，運用以需求為導(dǎo)向的策略，成功讓市場變得更加成熟、更加多樣化。在他的領(lǐng)導(dǎo)下，我們在銷售和營銷方面有了長足的進步，更好地洞察消費者，與經(jīng)銷商和零售商的關(guān)系進一步改善，營銷業(yè)績也更好了?！盡cBride說道。
（佳沛CEO丹·馬斐森介紹陽光金果）
Dan對佳沛的未來充滿信心，說起未來的發(fā)展機會，他激動不已。“在我作為佳沛的CEO任期內(nèi)，我希望能讓佳沛繼續(xù)保持強勁的發(fā)展勢頭，到2025年實現(xiàn)全球范圍內(nèi)45億美元的年銷售量。佳沛品牌的競爭力在于我們對產(chǎn)品質(zhì)量的傾力關(guān)注，我們的高質(zhì)產(chǎn)品供應(yīng)、和客戶之間的密切合作，是我們能夠靈活應(yīng)對快速增長的需求，增加供應(yīng)量、不斷創(chuàng)新，維持甚至增加種植商和股東的收益?！?/p>
（佳沛Dan Mathieson在陽光金果果園）
“佳沛的戰(zhàn)略是，要更加關(guān)注國際市場，讓需求增長走在供應(yīng)增加之前，并提升全年每一個月的供應(yīng)量。這些是我作為CEO主要關(guān)注的因素，我將會常年待在新西蘭總部和佳沛在新加坡的銷售與營銷中心。我們需要與新西蘭種植商以及行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)密切合作。我相信，強有力的領(lǐng)導(dǎo)會發(fā)揮重要作用，幫助我們維持緊密的行業(yè)關(guān)系。”Dan說道。佳沛有近500名員工都駐扎在海外，Dan非常高興能有機會帶領(lǐng)這個愈發(fā)國際化的團隊。
(佳沛陽光金果)
McBride說，要增加佳沛奇異果全年的需求，目前正是大好時機，可以進一步擴大陽光金果在世界市場的潛力，打響佳沛的品牌。他認為，佳沛目前的戰(zhàn)略是要增加市場需求，為客戶和消費者創(chuàng)造價值，同時為佳沛的股東帶來更多的回報，此時由Dan出任CEO，再合適不過了。
（商超中銷售的陽光金果G3）
這次任命反映了佳沛和整個獼猴桃產(chǎn)業(yè)過去五年的發(fā)展，也體現(xiàn)了佳沛的戰(zhàn)略，那就是全年每一天都要向市場輸送世界最高端的獼猴桃。Dan有國際銷售和營銷領(lǐng)域的工作背景，對整個行業(yè)了解深入，董事會相信，出任CEO后，他有能力領(lǐng)導(dǎo)佳沛的各路人才。
（陽光金果補充維生素）
“上一任CEO Lain Jager在過去九年為佳沛作出了突出貢獻，他成功地帶領(lǐng)佳沛克服挑戰(zhàn)、抓住機遇，使銷量翻番，也增加了種植商和股東的收益，這份記錄不言自明?！盡r McBride說道。
（新西蘭佳沛公司高管在陽光金果G3果園）
Dan Mathieson簡介
2003年加入佳沛日本的運營團隊，后晉升為東亞區(qū)運營經(jīng)理，主管中國、韓國、東南亞、印度等地；2005年出任佳沛韓國的市場經(jīng)理；2008年被任命為東南亞區(qū)域的市場經(jīng)理，任職期間，新加坡、馬來西亞、印度尼西亞、泰國、越南和印度等地成為佳沛成長最快的新市場；2011年4月，Dan在比利時安特衛(wèi)普接任銷售與營銷部分的副經(jīng)理，成為佳沛的全球主管之一，塑造并加強了佳沛全球銷售與營銷團隊的集體表現(xiàn)；2013年1月，他被任命為駐扎在東京的全球銷售與營銷經(jīng)理；2015年搬往新加坡，主管佳沛的全球銷售和營銷中心，領(lǐng)導(dǎo)佳沛的市場營銷。
（國外超市中銷售的SUNGOLD金奇異果）
（獼猴桃花粉）
（黃心獼猴桃）
（獼猴桃苗）
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